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NEWS
10分前資料公開:属人化した業務をAIエージェントでどう変えるか ― 個人のAI活用を組織成果につなげる実践法WHAT WE DO
KDDI株式会社 様
au PAY開発を支える、EBAADによるAIエージェント活用
日立建機株式会社 様
対話により生み出したチームのアジリティ。日立建機がGraatと築いた、変化に強い開発文化
東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 様
ワークショップ型研修で、チーム内に共通言語が生まれた。エンジニアの視野を広げるGraatのアーキテクチャ研修




















Graatの強み
テクノロジーとプロセスから、エンタープライズDXを実現する。
BLOG / NEWS
資料公開:属人化した業務をAIエージェントでどう変えるか ― 個人のAI活用を組織成果につなげる実践法
第9回 エンタープライズDXセミナー「属人化した業務をAIエージェントでどう変えるか ― 個人のAI活用を組織成果につなげる実践法」の講演資料を公開。属人化やレガシー業務の課題を踏まえ、AIエージェントを組織成果へ接続するための実践アプローチをご紹介します。
資料公開:DXが社内調整ばかりで前に進まないと感じたら ― サービスデザインでチームと組織をつなぐ
DXが社内調整ばかりで前に進まない背景には、組織構造に起因する課題があります。本記事では、その構造を整理し、サービスデザインによる進め方の事例と、Q&Aを通じた実務での活用ポイントをご紹介します。
KDDI株式会社様の事例を公開しました ― EBAADを活用したAIエージェントシステムの構築
KDDI株式会社様のau PAYサービス開発チームにおいて、AIエージェントデザインサービス「EBAAD(エバード)」を活用したAIエージェントシステムの構築事例を公開しました。
バックログ作成支援を通じて要件定義の精度向上に取り組み、企画から開発に至るプロセス全体の質を高めることで、チームおよび組織全体の成果につなげていく実践をご紹介します。

