組織とチームを“仕組み”でつなぎ
エンタープライズDXを実現する
現場の価値提供活動を、組織の成果として最大化することを通じて、エンタープライズDXの実現を支援します。
NEWS
21日前資料公開：属人化した業務をAIエージェントでどう変えるか ― 個人のAI活用を組織成果につなげる実践法コア領域
組織が立ち止まらず進み続けるために
エンタープライズDXを実現する。
Graatは、DXに挑戦する組織とチームを
支援します。
KDDI株式会社 様
au PAY開発を支える、EBAADによるAIエージェント活用
日立建機株式会社 様
対話により生み出したチームのアジリティ。日立建機がGraatと築いた、変化に強い開発文化
東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 様
ワークショップ型研修で、チーム内に共通言語が生まれた。エンジニアの視野を広げるGraatのアーキテクチャ研修
BLOG / NEWS
資料公開：属人化した業務をAIエージェントでどう変えるか ― 個人のAI活用を組織成果につなげる実践法
第9回 エンタープライズDXセミナー「属人化した業務をAIエージェントでどう変えるか ― 個人のAI活用を組織成果につなげる実践法」の講演資料を公開。属人化やレガシー業務の課題を踏まえ、AIエージェントを組織成果へ接続するための実践アプローチをご紹介します。
資料公開：DXが社内調整ばかりで前に進まないと感じたら ― サービスデザインでチームと組織をつなぐ
DXが社内調整ばかりで前に進まない背景には、組織構造に起因する課題があります。本記事では、その構造を整理し、サービスデザインによる進め方の事例と、Q&Aを通じた実務での活用ポイントをご紹介します。
KDDI株式会社様の事例を公開しました ― EBAADを活用したAIエージェントシステムの構築
KDDI株式会社様のau PAYサービス開発チームにおいて、AIエージェントデザインサービス「EBAAD（エバード）」を活用したAIエージェントシステムの構築事例を公開しました。
バックログ作成支援を通じて要件定義の精度向上に取り組み、企画から開発に至るプロセス全体の質を高めることで、チームおよび組織全体の成果につなげていく実践をご紹介します。
