ITとチームの力を引き出し
エンタープライズDXを推進する

Graatは企業が持っている「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じて、エンタープライズ領域のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援します。
Graatの強み
NEWS
20日前アジャイル時代のリーダーシップとしての「弱さを見せる」技術

WHAT WE DO

デジタルサービスを
改善し続ける力を

Graatは、組織が自らエンタープライズDXを実現し、改善する能力の獲得を支援します。
atlassian logo当社のソフトウェア設計開発で活用しているアトラシアン製品を紹介します。VIEW MORE
CASE STUDY
株式会社IM Digital Lab 代表取締役社長 三部智英様
株式会社IM Digital Lab様
創業約350年、三越伊勢丹が培った資産がデジタル化されて新たな可能性を生んだ。 その裏には、Graatによる組織変革があった
ビジネスエンジニアリング株式会社 ソリューション事業本部 クラウド技術開発部 b-r idge開発・運用責任者 金子 太 様 b-ridgeサービス部 プロダクトマネージャー 西村 佳男 様 b-ridgeサービス部 スクラムマスター 大竹 雄 様
ビジネスエンジニアリング 株式会社様
実践的なサポートがあると確信して依頼。具体的なアドバイスでメンバーの意識まで変化し、自律性のある活発なチームに成長
アットホーム株式会社 基幹事業部 WEBソリューション事業部 部長 原 太郎 様 情報戦略部門 情報システム部 副部長 服部 渉 様
アットホーム株式会社様
ワークショップ型の充実した研修で、デジタルサービス時代に必要不可欠な「スピード感」と「相互理解」を習得
三越伊勢丹ホールディングス株式会社IM Digital Labアットホーム株式会社ビジネスエンジニアリング株式会社日本事務器株式会社株式会社アドバンスト・メディアKDDI株式会社三越伊勢丹ホールディングス株式会社IM Digital Labアットホーム株式会社ビジネスエンジニアリング株式会社日本事務器株式会社株式会社アドバンスト・メディアKDDI株式会社

Graatの強み

エンタープライズDXの実現を通じて、
チームの変革から組織の変革へ。

BLOG / NEWS

アジャイル時代のリーダーシップとしての「弱さを見せる」技術
アジャイル時代のリーダーシップとしての「弱さを見せる」技術
アジャイル組織やチームを支援する中で、「若手チームメンバーの活気がなく、チームとして一体感に欠ける」という悩みは多いです。今回はそんな悩みを打破する一つの方法として、リーダーが「弱さを見せる」という方法について述べていきます。
20日前undefined斎藤 紀彦
斎藤 紀彦
アジャイルアジャイル組織マネージャー
リレーブログ#05 テレワークでの情報共有:フロー、ストック、そしてリモート
リレーブログ#05 テレワークでの情報共有:フロー、ストック、そしてリモート
Hyper-collaboration社(HYC)とGraatのリレーブログ、今回のテーマは「テレワークでの情報共有」です。HYCの吉田さんが前回エントリーで紹介された「フロー型の情報とストック型の情報」について、リモートワークの普及と絡めて掘り下げていきます。
約1か月前undefined浅木 麗子
浅木 麗子
チームとテクノロジーの幸福な関係
エンタープライズアジャイルにおけるマネージャーのあり方を考える - 「わかってないマネージャー・あるある」と対処法(3)
エンタープライズアジャイルにおけるマネージャーのあり方を考える - 「わかってないマネージャー・あるある」と対処法(3)
「わかってないマネージャー・あるある」を取り上げ、対処方法を紹介するブログ連載の第3回。今回の「あるある」は「みんながワイワイ楽しそうにやってるのは大変結構だけど、仲良くなって成果につながるの?」です。
約1か月前undefined浅木 麗子
浅木 麗子
マネージャーアジャイル組織